Wie ist eigentlich der Stand der Dinge in der TNT Niederlassung in Frechen ???

[Underground]

Was ist nun los in der Niederlassung Frechen ??? Gibt es schon weitere Infos zum Thema dessen Auflösung und dem Umzug nach Neuss ??

Und was ist mit der Heldin von ver.di alias Herma Janssen ??? Bereitet sie jetzt die Verteilung von Weihnachtsmännern vor, was man bei ver.di "Basisarbeit" nennt, oder hat sie sich nun endlich mal bei einen TNT Mitarbeiter in Frechen gemeldet.

Also was ist los bei euch in Frechen liebe TNT Mitarbeiter/in ??? Wir warten voller Spannung auf neue Berichte !!!

Oh Mannnnn.....die Antworten der TNT Mitarbeiter, überschlagen sich ja hier wieder einmal in der Masse....ohne Worte !!!

Also eines muß man ja mal recht deutlich sagen !!! Wenn man schon versucht auf die dubiose Situation der TNT Mitarbeiter/in der Niederlassung Frechen aufmerksam zu machen, dann wäre es auch sehr sinnvoll, wenn hier entsprechende Mitarbeiter mal die Leser über den Stand der Dinge aufklären. Dieser Artikel hier wurde ja nun bislang 182 mal aufgerufen und somit gelesen. Da kann man doch eigentlich auch erwarten, dass hierzu der eine oder andere TNT Mitarbeiter unseren Lesern mal mitteilt,was nun in Neuss bzw Frechen weiter abgeht.

Das von der Herma Janssen alias ver.di hier außer große Sprüche über die ach so tolle "Basisarbeit" nichts weiter verbreitet wird, ist ja nun aus der Beobachtung der Vergangenheit betrachtet keine große Überraschung. Aber es sollten sich vielleicht mal Betroffene der Niederlassung Frechen zu Wort melden, damit dieses Thema dort nicht in Vergessenheit gerät. Man bekommt sehr schnell den Eindruck, als hätten die TNT Mitarbeiter/in bereits den Kopf in den Sand gesteckt. Doch ist das eine Lösung....wohl kaum !!!

Hallo zusammen,
ist eigentlich schon schlimm, wenn die Mitarbeiter vor Ort so alleine gelassen werden.
Gott sei dank gibt es ja noch andere Gewerkschaften im Bereich Post/Logistik.
Schaut doch mal bei Kommunikationsgewerkschaft rein.
Wahrscheinlich gibt es dort Gewerkschafter, die sich wirklich um die Sorgen der Beschäftigten bemühen.

ich verstehe nur nicht, warum man hier jeden buchstaben den tnt kollegen aus der nase ziehen muß. seit doch froh daß endlich mal versucht wird die öffentlichkeit über eure situation zu informieren. ich höre das laute lachen von tnt bis hierher. echt traurig

Kollegen, Kolleginnen

ich schreib hier mal meinen kurzen Kommentar an die Leute, die nach ver.di, speziell in Person Herma rufen.
Denen sei gesagt: Ihr seid ver.di, ihr seid die Basis, ihr müßt die Kollegen zum Zusammenschluß bewegen. und das gilt im besonderen auch für die Leute von TNT. Oder überlegt ihr ernsthaft, daß die "Gefälligkeitsgewerkschaft" CGPT" Eure Interessen bei Orange vertritt?
Also: Gewerkschaft ist immer nur so gut, wie die Kollegen/innen es auf die Reihe kriegen sich zu organisieren und inhaltlich Positionen zu erarbeiten und Aktionsformen zu entwickeln, mit denen ihr dem Arbeitgeber Dampf unter dem Kessel machen könnt. Die Hauptamtlichen werden den Teufel tun, um Euch dabei nicht zu unterstützen. Ihr vergebt die Aufträge, also macht Euch mal nen Kopf und dann ist das auch nicht so schwer, den Weg zu ver.di zu finden.

@Tarife

Ich denke mal, dass viele TNT Kollegen, nach den Betriebsratwahlen-Debakel in der Niederlassung Frechen ihren Glauben und ihr eventuelle Hoffnung was ver.di betrifft verloren haben. Was da so abgelaufen ist, kann man ja recht gut in den Artikel Post mindestlohn für Orange nachlesen.
Sicherlich ist es wichtig auch mal selbst aufzustehen und sich gemeinsam den Problemen zu stellen. Ob das ver.di jemals gelingen wird in der privaten Zustellbranche große Schritte machen zu können bezweifel ich doch sehr. Selbst bei der treuen Post AG kann man immer mehr Kritik an ver.di nachlesen. Aber die ersten Schritte müßen die Mitarbeiter bei TNT machen....und wie schwer sich diese Mitarbeiter hierbei tun, sieht man schon hier im Forum wenn man den TNT Mitarbeiter/in mal eine Frage stellt.......und ergebnislos auf Antworten wartet.

Wenn man sich überlegt, dass dieser Artikel bislang 419 mal gelesen wurde, ist es wirklich schon unglaublich, dass hier keiner aus der entsprechenden Niederlassung Frechen, mal auf die Fragen in diesen Artikel eingeht. Also entweder die haben jetzt alle bei TNT einen Maulkorb verpasst bekommen, oder es ist ihnen einfach egal was TNT mit ihnen abzieht. So lösen sich ganz bestimmt die Probleme.....wenn man diese Tod schweigt !!!

Nun man kann den Eindruck haben, dass es vielleicht keine (für die meisten TNT-ler) so gravierenden Probleme sind.
Ist aber oft so, das Leute über was diskutieren und streiten, was die Betroffenen selbst garnicht so dramatisch empfinden.

torstiborsti hat folgenden Kommentar geschrieben:

Nun man kann den Eindruck haben, dass es vielleicht keine (für die meisten TNT-ler) so gravierenden Probleme sind.
Ist aber oft so, das Leute über was diskutieren und streiten, was die Betroffenen selbst garnicht so dramatisch empfinden.

Naja, wenn es Dir Spass macht, mit Deinen Steuern diese Sittenwidrigen Hungerlöhne mit zu finanzieren ist das ja schön. Und wenn es für Dich normal sein soll, dass man Mitarbeiter bei TNT, mit scheinheiligen Argumenten fristlos kündigt, weil diese einen Betriebsrat wählen wollten...dann ist das eine Einstellung die Tief blicken lässt. Vielleicht solltest Du mal diesen Artikel lesen und vielleicht kommst Du mal selber dahinter, dass die "Zufriedenheit" bei den TNT-Mitarbeitern wohl nicht so sehr vorhanden ist.

Das könnte TNT so passen, dass die uns hier auch noch den Mund verbieten wollen !!!

Nein, den Mund sollten wir uns ALLE nicht verbieten lassen! Nur ging es in diesem Thread doch eigentlich um was ganz anderes als um die Einkommen der Mitarbeiter. Und im Lauf der Diskussion war die Nicht-Beteiligung von TNT-Mitarbeitern doch das Thema. Es haben sich hier ja leider auch nicht allzu viele Kollegen aus den beiden Post-NL gemeldet, die angeblich nur von dem Krankendaten-Skandal berührt waren.

torstiborsti hat folgenden Kommentar geschrieben:

Es haben sich hier ja leider auch nicht allzu viele Kollegen aus den beiden Post-NL gemeldet, die angeblich nur von dem Krankendaten-Skandal berührt waren.

Ich glaube das liegt auch daran, dass viele "Skandale" heute schon zum normalen Alltag gehören...leider !!!

DAS SCHLÄGT DEM FAß JA DEN BODEN AUS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Sehen Vielfalt als Chance in der Arbeitswelt: Mario Frusch, CEO von TNT Post...
Ratingen / Berlin (ots) - TNT Post hat gestern in Berlin gemeinsam mit Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, die "Charta der Vielfalt" unterschrieben. Damit zählt der Briefdienstleister zu den inzwischen mehr als 600 Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen in Deutschland, die sich für Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in die Unternehmenskultur in Deutschland engagieren. Die Charta wurde im Dezember 2006 von verschiedenen Unternehmen initiiert, Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Angela Merkel.
"Die Willenserklärung, die wir mit der Charta unterzeichnen, hat in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert", erklärte Mario Frusch, CEO von TNT Post Deutschland, gestern Nachmittag bei der Unterzeichnung im Bundeskanzleramt. "Bei TNT Post arbeiten Menschen aus 69 verschiedenen Nationen mit unterschiedlichstem familiären, religiösen und kulturellen Hintergrund zusammen. Das ist für unser Unternehmen eine große Bereicherung. Wir fühlen uns als internationales Team und freuen uns, vielfältige Talente und Persönlichkeiten an Bord zu haben - sie prägen unser Unternehmen und tragen zu unserem Erfolg bei."
Mit der Unterzeichnung bekennt sich TNT Post zu Vielfalt und Toleranz, zu Fairness und Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verpflichtet sich, eine offene Unternehmenskultur zu etablieren, die auf Einbeziehung und gegenseitigem Respekt basiert. "Ich freue mich, dass immer mehr Unternehmen wie TNT Post sowie öffentliche Einrichtungen mit ihrer Unterschrift die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt in der Arbeitswelt unterstützen", sagte Staatsministerin Böhmer nach der Unterzeichnung. Diese Aspekte seien besonders in der Wirtschaftskrise wichtig.
Eine Sichtweise, die auch Frusch teilt: "Im Postgeschäft steht der Mensch im Vordergrund. Er ist in unserer Branche unersetzbar - bei aller Technisierung. Deshalb nehmen wir die soziale Verantwortung, die wir für unsere Mitarbeiter haben, sehr ernst. Die Charta der Vielfalt ist ein weiterer Baustein unseres Engagements im Bereich der Nachhaltigkeit."
So unterstützt das Unternehmen seit mehreren Jahren neben lokalen und regionalen Initiativen auch weltweite Projekte wie das Schulspeisungsprogramm des "World Food Programme" (WFP) der Vereinten Nationen. Dafür hat TNT unter anderem den "Walk the World" entwickelt, einen jährlich stattfindenden weltweiten Spendenlauf, bei dem im Juni 2009 allein in Deutschland von TNT Post und ihrer Tochtergesellschaft PostCon sowie von den Schwestergesellschaften TNT Express und TNT Innight rund 33.500 Euro gesammelt wurden.
Darüber hinaus hat die Unternehmensgruppe 2007 eine konzernweite Umweltinitiative ins Leben gerufen, um einen nachhaltigen Beitrag zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zum Klimaschutz zu leisten. Unter dem Titel "Planet me" wurde ein umfassendes Programm zur systematischen Reduzierung der Treibhausgase gestartet. Dabei wurden und werden alle Unternehmensbereiche überprüft, die zum CO2-Ausstoß beitragen. Darüber hinaus arbeitet das Unternehmen weltweit an der Entwicklung sogenannter "grüner Produkte", mit denen Kunden ihre Sendungen CO2-neutral versenden können. Zum anderen ermutigt TNT seine Mitarbeiter, sich im Berufsleben und privat aktiv am Klimaschutz zu beteiligen.
Die Listung im "Dow Jones Sustainability World Index", der die Performance nachhaltig wirtschaftender Unternehmen messbar macht und in den TNT 2005 aufgenommen wurde, sowie Umweltschutzprogramme wie "Driving Clean" runden das nachhaltige Engagement des Unternehmens ab.
Den vorher angefügten Beitrag habe ich aus dem Presseportal der TNT entnommen. Das passt ja wunderbar zu jetzigen Situation in der Niederlassung Frechen. Da geht der liebe Mario Frusch (CEO in Deutschland) tatsächlich hin und bekennt sich in einer Charta zu Werten, die beinahe täglich bei TNT Post in Deutschland missachtet und gebrochen werden. Jetzt könnte der gemein Leser ja meinen, dass hier gerade ein enttäuschter Mitarbeiter seinen Unmut Luft macht und auf Teufel komm raus auf die Bonzen da oben schimpft. Leider habe ich in der täglichen arbeit bei TNT Post in Deutschland andere Dinge erfahren müssen. Eine Vielzahl der Kollegen bei TNT Post in Deutschland können über diese Pseudoabsichtserklärung auch nur lauthals lachen. Dazu brauchen wir aber nicht in die große Konzernpolitik ausschweifen. Ein Blick in unsere Niederlassung nach Köln reicht. Mario Frusch bekennt sich zu Fairness und respektvollem Umgang miteinander. Es gibt dutzende Beispiele wo das Unternehmen gegen die Charta verstößt.
Jetzt gibt’s 2 Möglichkeiten:
1. Mario Frusch ist das Alles nicht bekannt und seine Mitarbeiter haben ihn ins offene Messer laufen lassen. Dafür sprechen würde die Tatsache, dass er fast gänzlich unbekannt im Unternehmen ist, zumindest beim größten Teil der (arbeitenden) Mitarbeiter. Ebenfalls würde es die ihm nachgesagte Führungsschwäche attestieren. Trotz vermeintlicher Führungsschwäche gehe ich davon aus, dass er schon weiß was in seinem Laden los ist, zumindest meistens. Sollte es mal nicht so sein, dann erfährt er es sicherlich hin und wieder aus dem Postbotenforum wenn seine „Top Manager“ und deren Assistentinnen mal wieder über die Strenge geschlagen haben.
2. Eine weitere Möglichkeit ist, dass er wirklich der Meinung ist bei TNT Post sei alles okay und die von Ihm gezeichneten Werte seien Usus im Unternehmen. Okay hin und wieder werden diese dann auch mal nicht beachtet, aber im Großen und Ganzen ja schon mag er sich denken.
Wie ich bereits erwähnt habe, möchte ich nur auf Beispiele aus der Niederlassung Frechen eingehen.
• Da steht der Umzug der Niederlassung nach Neuss an und der genaue Umzugstermin ist immer noch nicht bekannt (Übrigens die Plakate von Leikauf mit gegenteiligen Behauptungen hängen immer noch in der Niederlassung)!
• Da wird mit aller Macht die Betriebsratswahl verhindert!
• Da werden Kollegen fristlos entlassen ohne wirklich Begründung nachdem diese sich zur Betriebsratswahl bekannt haben!
• Innerhalb der Niederlassung gibt es eine völlige Demotivation und ein Klima des Denunzierens!
• Da werden junge Menschen zu Facharbeitern ausgebildet und erhalten nach Ihrer Ausbildung ein Jobangebot als Zusteller in Teilzeit!
• Da rennt ein Personaldirektor rum, der mit fragwürdigen Methoden und Tarifverträgen wilde Sau spielen darf.
Unabhängig von der Diskussion des Mindestlohns ist sich die überwiegende Mehrheit der Kollegen bei TNT Post einig, dass die allgemeine Stimmung bei TNT Post in Deutschland Scheiße ist! Sorry, bei dem Wort Scheiße habe ich lange überlegt welches andere Wort ich benutzen könnte. Leider bringt dieses perfide aber im Kern richtige Wort die Stimmung auf den Punkt. Es gibt noch dutzende Fallbeispiele die meine Behauptung stützen. Es wirkt gerade lächerlich und beleidigend zu lesen wie TNT Post und insbesondere Mario Frusch sich in diesem Pressebericht selbst feiert, aber es war ja sicherlich ein geiler Termin im Bundeskanzleramt und wahrscheinlich waren ganze Heerscharen damit beschäftigt diesen Termin vorzubereiten. Ich habe bewusst TNT Post hier benannt und nicht unsere Schwestergesellschaft TNT Express. Das Schlimme ist, dass der Großteil der Probleme hausgemacht ist. Acht verschieden Geschäftsführer bei Regioservice in drei Jahren lassen wenig Raum für Spekulationen zu und stehen im Widerspruch zu obigen Artikel, da eine Kontinuität gar nicht gegeben sein kann um die im Artikel aufgeführten Absichten zu verwirklichen. Mario Frusch trägt die Verantwortung für diese mangelnde Kontinuität, da er die Personalverantwortung trägt und insofern könnte man ihm falsche Personalauswahl unterstellen, aber vielleicht kommt er auch noch in den Genuss, dass Treppen von oben gegehrt werden. Immerhin setzt man alles daran in der Außendarstellung ein positives Bild abzugeben, sei es dass unser Niederlassungsleiter als Laienschauspieler agiert und uns in den Depots besucht, um uns mit einer tollen Präsentation zu erzählen was TNT bisher erreicht hat. War sicherlich wieder so eine GF Image Veranstaltung, die ausgeführt werden musste, um sich eine Selbstbestätigung abzuholen, dass doch alles in Ordnung sei. In diesem Zusammenhang verstehe ich jetzt auch das Engagement um das Große und sicherlich nicht preiswerte „wir sind eine Familie Fest“ in Ratingen im Juni und dem unermüdlichen Einsatz der Assistentin der GF alles Unmenschliche zu eliminieren und das im Namen Ihres Chefs. Auch diese Dame wird schon eingespannt, um ein positives Bild nach Außen abzugeben
http://www.rp-online.de/public/article/ratingen/740913/Die-erste-Ga...
Nur Gut, dass sie diesmal nur einen angeschossenen Vogel aus Holz abgeschossen hat. Würde mich interessieren, wen sie sich als Schützenkönig auserkoren hat? Na hätten Sie das Geld für all die PR Veranstaltungen hierfür lieber für uns ausgegeben, aber hier investiert die GF in sich selbst. Würden sie es denn vielleicht mal tun und der Zustand in obigen Artikel würde eintreffen, bräuchten wir ja vielleicht wirklich keinen Betriebsrat, aber so muss ich leider für mich feststellen, dass ich den Inhalt dieser Pressemitteilung als blanken Hohn empfinde, da eine große Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit klafft.

Abschließend noch eine Bemerkung: es wäre jetzt sinnvoller Eure Zeit dazu zu nutzen, über den Kommentar nachzudenken und eventuelle Korrekturen vorzunehmen, anstatt jetzt wieder darin zu investieren, herauszufinden wer den Kommentar geschrieben hat. Obwohl, Zeit schein ja nicht wirklich eine wichtige Ressource für Euch zu sein.